为深化“工学一体”办学特色，加强师资队伍建设，我院组织开展2025年教师培训，聚焦新教师岗前赋能、师德师风建设与省部级专项研修等多个模块，系统推动教师专业成长，为学院高质量发展提供坚实人才保障。
一、新进教师培训——专业引领，实战赋能
▲开班仪式
学院针对近两年新入职的37名教师，量身打造了“全周期、多维度、重实操”的培训体系。围绕“培养德技并修的‘双师型’教师”核心目标。通过“集中充电+跟岗实战+持续跟进”三阶模式，让新教师在深耕中夯实基础，在实践中锤炼本领。
开班仪式上，院领导强调：“作为技工教育者，既要懂政策、有师德，更要会教学、善管理。”这为新教师锚定了职业坐标，也拉开了培训序幕。
新进教师第一阶段的学院集中培训，以“实用、解渴、管用”为原则，构建起“政策认知+师德修养+教学技能”的立体化课程体系。
▲《聚焦技工教育 助力新教师成长》专题讲座
在政策与校情模块，教务处负责人通过解读习近平总书记关于教育的重要论述、国家职业教育政策，结合南阳技师学院“工学一体”人才培养模式讲解，让新教师从“了解学校”到“认同使命”，快速锚定职业定位。
教学技能环节更具实操性，从教师礼仪的站姿、语言规范，到AI工具、微课制作等教育信息化应用，从“备课—研课—磨课”的课例研讨，到模拟授课的实战演练，每一项内容都紧扣技工教育教学需求，让新教师在“学中练、练中悟”。
培训期间，专门安排了廉政教育专题课，强化师德根基，筑牢新教师的廉洁防线。
▲廉政教育专题课
▲新进教师课堂互动
▲共同研课、磨课
学院还组织新教师集体参观校史馆，深入了解学院发展历程、办学成就和文化传统。新教师们纷纷表示，参观校史馆不仅是一次学院历史的寻根之旅，更是一次精神的洗礼和使命的传递，增强了作为一名“南阳技师学院人”的归属感和自豪感。
学院领导现场听课
集中培训结束后，37名新教师迅速进入“师徒制跟岗实践”阶段。学院为每位新教师配备了“双导师”并签订“师徒协议”——这种“全程陪伴、精准赋能”的帮扶模式，让新教师快速成长为懂技术、善教学、有情怀的能独当一面的教学力量。
二、师德师风培训——全员提升，筑牢育人“思想根基”
师德师风是教师队伍的“生命线”，学院更将师德师风建设作为全体教师培训的“必修课”。通过专题讲座引导全体教师牢记“为党育人、为国育才”初心，坚守教育底线，涵养“爱生如子、敬业奉献”的教育情怀，以高尚师德引领学生成长。
三、省部级培训——“请进来+走出去”，拓宽教师成长视野
学院坚持“内外兼修”的培训理念：既把专家“请进来”开展模块化授课，为教师带来前沿教育理念；也主动把教师代表“送出去”，组织教师参加省部级工学一体化培训、《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》和三科统编教材使用国家级示范等培训，让教师在与省内外同行的交流学习中更新知识结构、提升专业能力。 下一步，南阳技师学院将持续以教师培训为抓手，以师资之力驱动办学质量提升，在技工教育的赛道上，书写更精彩的发展篇章！
